“เมื่อผมต้องทำในสิ่งที่ไม่มีใครทำ”
อาทิตย์ที่ผ่านมา ผมมีโอกาสได้ไปแบ่งปันความรู้และประสบการณ์ให้น้อง ๆ นักศึกษาที่คณะนวัตกรรม มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ เพื่อเตรียมความพร้อมสู่การฝึกงานและการทำงานจริง ผมขอขอบพระคุณผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.นพพล ตั้งจิตพรหม ที่เล็งเห็นความสำคัญของการพัฒนาศักยภาพนักศึกษา และให้โอกาสผมได้มีส่วนร่วมในการสร้างแรงบันดาลใจและแนะแนวทางให้กับคนรุ่นใหม่ในวันนั้นครับ ผมเชื่อว่านักศึกษาจำนวนไม่น้อยกำลังอยู่ในช่วงเวลาแห่งการตั้งคำถามกับตัวเองว่า“เราจะทำงานอะไรดี?”“เราควรเริ่มจากตรงไหน?”“จะเขียน Resume อย่างไรให้โดดเด่น?”“จะสัมภาษณ์อย่างไรให้ได้งาน?”หรือแม้แต่ “ควรวางตัวอย่างไรเมื่อเข้าสู่โลกการทำงาน?” คำถามเหล่านี้ดูเหมือนง่ายนะครับ แต่กลับไม่มีใครตอบให้เค้าได้อย่างครบถ้วน — เพราะไม่ใช่ทุกสถาบันจะมีอาจารย์หรือที่ปรึกษาที่เคยผ่านประสบการณ์การทำงานในภาคธุรกิจมาก่อน ผมถือว่าตัวเองโชคดีมาก ที่มีคุณพ่อเป็นอดีตผู้บริหารระดับสูงในบริษัทเอกชน ที่คอยให้คำแนะนำและชี้ทางในชีวิตการทำงานของผม แต่ผมรู้ดีว่าน้อง ๆ หลายคนอาจไม่ได้มีโอกาสแบบเดียวกัน นี่แหล่ะคือเหตุผลที่ผมรู้ว่าผม “ต้องทำอะไรซักอย่าง” เกี่ยวกับเรื่องนี้ ในฐานะที่เป็นคนทำงานด้านการจัดหาผู้บริหารระดับสูง (Executive Search) ให้กับองค์กรชั้นนำของประเทศ ผมเข้าใจ “ความต้องการของตลาดแรงงาน” อย่างชัดเจน ผมจึงตั้งใจว่าจะใช้ประสบการณ์ของผม มาช่วยให้น้อง ๆ มองเห็นภาพอนาคตของตัวเองได้ชัดเจนขึ้น สร้างความมั่นใจ และเตรียมตัวได้ดียิ่งขึ้น บริษัทจัดหางานทั่วไปอาจจัด Job Fair เพื่อเปิดรับสมัครงาน แต่คำถามคือ…นักศึกษาจะสมัครอย่างไร ถ้ายังไม่รู้ด้วยซ้ำว่าสิ่งที่เรียนมาจะพาเค้าไปสู่อาชีพแบบไหน?จะเริ่มต้นจากตรงไหน? ยังไม่รู้วิธีเขียน Resume ที่ดีด้วยซ้ำ ถ้าเราปล่อยให้คนรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพเหล่านี้หลุดออกจากระบบการทำงานเพียงเพราะ “ขาดคนชี้ทาง” นั่นไม่ใช่แค่ปัญหาของตัวบุคคล — แต่มันคือปัญหาระดับประเทศเลยทีเดียว […]